Школа кадрового резерва МГТУ "СТАНКИН" – образовательный проект ФГБОУ ВО МГТУ «СТАНКИН», созданный для достижения следующих целей: 

• Формирование для Университета и его партнеров конкурентоспособных кадров (административных, научных, педагогических), способных эффективно работать в условиях рыночной экономики.
• Эффективное использование потенциала работников университета за счет оптимизации процессов подбора и перемещения управленческих и научно-педагогических кадров.
• Многоступенчатую подготовку высококвалифицированных кадров, готовых к решению стратегических и тактических задач.
• Кадровое обеспечение реализации проектов различного уровня.
• Обеспечение кадровой преемственности, совершенствование и развитие важных для достижения стратегических целей Университета профессиональных компетенций научных и педагогических работников и административно-управленческого персонала Университета.

Задачи Школы кадрового резерва:

• Создание постоянно действующей системы отбора, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и профессионального развития административно-управленческих, научных, педагогических и экспертных кадров для реализации программ развития МГТУ «СТАНКИН».
• Повышение квалификации и профессиональное развитие кадров МГТУ «СТАНКИН».
• Содействие развитию внутриорганизационных систем профессионального обучения персонала.
• Обеспечение замещение вакансий по должностям руководителей и ключевых специалистов Университета.
• Выстраивание карьерных траекторий и прогнозирование служебных перемещений работников Университета.
• Создание условий для формирования преемственности управленческих, научных и педагогических кадров, а также научных школ МГТУ «СТАНКИН».

По всем вопросам, связанным с работой Школы кадрового резерва, обращайтесь к руководителю проекта: д.э.н., профессор Коршунова Елена Дмитриевна - ed.korshunova@stankin.ru