Работодатели оценили подготовку студентов СТАНКИНа: 81% — на «отлично»

24 сентября на заседании ученого совета МГТУ «СТАНКИН» проректор по учебной работе Семен Шехтман представил итоги летней производственной практики студентов третьего курса бакалавриата и специалитета.

Практику прошли 850 человек. Подавляющее большинство — 785 студентов, или 92%, — работали на площадках внешних организаций, остальные в структурных подразделениях университета и на кафедрах. По сравнению с прошлым годом доля практик на предприятиях выросла на пять процентных пунктов.

Мест практики оказалось больше, чем студентов: по ряду кафедр покрытие потребности превысило 300%. Наиболее востребованными работодателями стали ПАО «Ростелеком», принявшее 93 практиканта, и ПАО «НПО «Алмаз» — 62 студента. Студенты СТАНКИНа также работали в АО «ГКНПЦ имени М. В. Хруничева», АО «ММЗ «АВАНГАРД», АО «ГосМКБ «Вымпел» имени И. И. Торопова», ПАО «Саста», АО «ОДК-Салют», Институте проблем управления РАН и Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации.

Что показали опросы

По итогам практики Центр карьеры провел два опроса. В студенческом приняли участие 776 человек — 91% всех практикантов. Работой руководителя практики от университета полностью удовлетворены 94% опрошенных, качеством самой практики — 87%. Три четверти студентов отметили, что выполняли реальные производственные задачи по своей специализации, а не разовые поручения.

Практика заметно повлияла на трудоустройство: 28% студентов вышли на работу по ее итогам, еще 18% получили предложение, но отказались. Каждая четвертая практика была оплачиваемой. 61% опрошенных готовы в будущем работать в организации, где проходили практику.

Оценка работодателей

Во втором опросе участвовали 110 организаций — 38% от общего числа предприятий-партнеров. К началу практики уровень подготовки студентов на «отлично» оценили 58% работодателей. По ее завершении эта доля выросла до 81%, еще 16% поставили оценку «хорошо». Более 90% опрошенных компаний готовы трудоустроить практикантов — сейчас или после окончания университета.

В числе сильных сторон студентов работодатели отметили умение работать с современным программным обеспечением и оборудованием, дисциплинированность и способность быстро включаться в производственные процессы. Среди рекомендаций — расширять долю практических заданий в учебных программах, чаще привлекать к занятиям специалистов предприятий и усиливать подготовку в области цифровых инструментов и искусственного интеллекта.

«Главный показатель для нас — не число практикантов, а то, как их оценивают на предприятиях. За время практики доля отличных оценок от работодателей выросла с 58 до 81%, а более 90% компаний готовы взять наших студентов на работу. Это означает, что подготовка в университете отвечает реальным требованиям производства», — отметил Семен Шехтман.
 

Цифровизация и планы

В этом году университет полностью перевел оформление практики в электронный вид. В личном кабинете студенты подают заявки и отслеживают статус документов, приказы и договоры формируются через систему «1С:Университет». Бумажные заявки исключены, а время обработки документов сократилось в 2,5 раза.

В наступившем учебном году в СТАНКИНе планируют довести долю студентов, проходящих практику на внешних предприятиях, до 95%, долю выполняющих реальные производственные задачи — до 99%, а долю трудоустроенных по итогам практики — до 50%.