Ректор МГТУ «СТАНКИН» Борис Падалкин подвел итоги приемной кампании в прямом эфире МИЦ «Известия»

В этом году СТАНКИН не только выполнил контрольные цифры приёма, но и существенно улучшил качественные показатели: вырос средний балл ЕГЭ как у поступающих на общих основаниях, так и у абитуриентов, зачисленных по квотам. Особенно заметно увеличилось число студентов-целевиков — их доля приблизилась к 25% от общего количества зачисленных.

«Это результат планомерной работы с предприятиями промышленности. Растёт число ребят, которые поступают на специальности, связанные с нашими отраслями — машиностроением и информационными технологиями», — подчеркнул Борис Падалкин.

По словам ректора, кадровая проблема остаётся одной из самых острых на рынке труда. Быстро подготовить квалифицированных специалистов чрезвычайно сложно, поэтому университеты вынуждены постоянно пересматривать образовательные программы. И делать это можно только вместе с предприятиями. Один из ключевых инструментов, позволяющих формализовать такую связь и сделать её постоянной, — это механизм целевого обучения. Студенты проходят практику у будущих работодателей, а университет вместе с ними создаёт и совершенствует образовательные программы, корректирует учебные планы. Кроме того, на старших курсах к занятиям привлекают преподавателей-практиков.

«Это наш основной инструмент для того, чтобы специалисты соответствовали требованиям и сразу, без перерыва, вливались в рабочие коллективы», — отметил ректор.

География приёма также подтверждает растущий интерес к инженерному образованию. Почти половина абитуриентов приехали в СТАНКИН из регионов России. Традиционно высокий конкурс сохраняется на IT-направления, однако заметно увеличивается интерес и к машиностроительным специальностям: робототехнике, технологиям высокотехнологичного производства и другим инженерным профилям.

Борис Васильевич также обратил внимание на то, что абитуриенты всё лучше понимают, где ждут специалистов и где можно построить крепкую профессиональную карьеру:

«Это заслуга не только университета, но и предприятий промышленности, которые создают рабочие места. Растут заработные платы, улучшаются условия труда, меняется работа с абитуриентами. Образ завода как некомфортного места для трудоустройства уходит в прошлое. Сегодня это перспективное место для работы с хорошими материальными условиями и возможностями для профессионального роста».

Полный материал и запись конференции в источнике по ссылке.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев