Ректор СТАНКИНа обсудил с экспертами перспективы обучения за рубежом и конкуренцию с западными вузами

В эфире делового телеканала РБК ректор МГТУ «СТАНКИН» Борис Падалкин принял участие в дискуссии, посвященной инженерному образованию в России и за рубежом.

Вместе с представителями международных компаний и студенткой австрийского вуза он обсудил, почему российские абитуриенты все чаще смотрят на Восток, что дает заграничная стажировка и чем отечественные университеты могут переманить талантливую молодежь обратно.

Поводом для беседы стали итоги приемной кампании — 2026. Борис Падалкин отметил значительный рост интереса к инженерным специальностям в России: в СТАНКИН в этом году подали заявления более 10 тысяч человек, что является рекордом для университета. Конкуренция усилилась, а средние баллы поступающих выросли. По его словам, абитуриенты и их родители стали более осознанно подходить к выбору профессии, анализируя будущие карьерные треки и прозрачность рынка труда.

Отвечая на вопрос ведущих о «всплеске» интереса к зарубежным вузам, ректор призвал оперировать данными статистики осторожно, однако признал неоспоримый факт: выпускники иностранных университетов действительно имеют преимущество при трудоустройстве в компаниях, работающих на международном рынке.

Говоря о смене географических приоритетов, участники студии подтвердили тенденцию «разворота на Восток». Эксперт в области международного образования отметил, что интерес к Китаю, Корее и Японии объясняется не столько желанием остаться за границей, сколько стремлением стать «проводником» для российско-китайского бизнеса. Студентка Софья, обучающаяся в Австрии, добавила, что ключевым фактором выбора для нее стали доступная стоимость и качество образования, однако подготовка к поступлению за рубеж оказалась сложнее и требовала индивидуального подхода в каждом университете.

На вопрос, что может предложить российский вуз, чтобы талантливый абитуриент не уехал, Борис Падалкин ответил:

«Прежде всего — тесную интеграцию образования с практикой в ведущих отечественных компаниях. Мы гарантируем прохождение практики, работу над заданиями ведущих компаний и общение со специалистами, которые пришли из отрасли в университет для того, чтобы преподавать».

Он подчеркнул, что студенты всё чаще интересуются возможностями краткосрочных стажировок и семестрового обучения за рубежом. СТАНКИН такие программы, в частности с университетами КНР, предоставляет.

Представитель международной компании добавила, что при найме персонала наличие зарубежного диплома — это лишь дополнительный бонус. Первостепенное значение имеют реальные навыки и компетенции соискателя. При этом обладатели российских дипломов успешно занимают топ-позиции в международных корпорациях, что подтверждает высокий уровень отечественной инженерной школы.